INSPECTEUR EN INSTRUMENTS DE PESAGE

Description de la fonction

• Vous réalisez le contrôle de tous les types d’instruments de pesage : balance industrielle, balance poids/prix, plate-forme, pont-bascule, trémie de pesage, crochet peseur, etc. chez nos différents clients. Si besoin, vous effectuez un réglage ou une calibration.
• Vous possédez de bonnes connaissances en électromécanique car vous serez amené à faire des interventions techniques ; par exemple : raccordement d’un indicateur de poids, remplacement d’un capteur ou changement d’une boite de jonction.
• Le travail comprend également une partie administrative :

a. Apposer les marquages réglementaires

b. Rédaction de rapports

c. Retranscription des résultats des contrôles dans un portail web

Profil recherché

Formation, qualités et compétences requises

• Métrologie | Comprendre l'instrument de pesage afin de réaliser le contrôle. Pouvoir identifier les paramètres pouvant influencer une inspection. Savoir compléter un rapport.
• Mécanique | Vous pouvez démonter et remonter une pièce mécanique.
• Électricité | Le multimètre n'a pas de secret pour vous ; vous êtes capable de mesurer une tension DC, une tension AC et des ohms.
• Informatique | Vous utilisez fréquemment l'ordinateur et la suite bureautique (principalement Excel).
• Permis | Vous possédez le permis de conduire B.
• Personnalité | Vous êtes motivé et disposé à apprendre. Vous travaillez seul ou en équipe. Clairvoyant, vous prenez des initiatives. Vous êtes communicatif et orienté client.

Tous les collègues de Vivaldis s'engagent dans une politique d'égalité des chances. Nous sélectionnons sur base d'expérience, des études et des compétences et non sur base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou genre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas tolérée

Rémunérations et avantages sociaux

• Un travail de terrain.
• Un environnement de travail stable et agréable.
• Une formation interne complète.
• Un contrat de travail à durée indéterminée (38h).
• Un véhicule de service.
• Un horaire flexible.